【１】株式会社 武重商会 一般事業主行動計画
「従業員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する」
１.計画期間
令和８年４月１日〜令和１１年３月３１日
２.目標と実施時期・取組内容
目標１
計画期間中に、対象男性従業員で、育児休業又は育児目的休暇を取得した者を1名以上とする。
目標２
計画期間中における対象女性従業員の育児休業又は育児目的休暇の取得率を１００％とする。
〈対策〉
・令和８年４月〜 各職場における休業者の業務カバー体制の検討
（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当制など）・実施。
・令和８年4月〜 育児休業などの制度に関する説明資料等を作成し、管理職会議などで説明を行う。
目標３
対象従業員の一人当たりの法定時間外労働及び法定休日労働を月平均２０時間以内とする。
〈対策〉
・令和８年４月〜 管理職を対象とした意識改革のための研修を２回実施。
・令和８年４月〜 各部署における問題点の検討及び研修の実施。